HR眼中的自考学历究竟怎么样？

        继续教育（成人教育）是成人唯一可以获取毕业证书的途径，无论是自考、成人高考、网络教育、函授等；都是被国家承认的学历，并且学历证书可以在学信网上查询。四川自考网今天就以自考学历为例，深度剖析自考学历的争议。

        观点：自考学历不被企业认可，考了也没用；
        解析：自考学历含金量是成人教育中最高的，国家承认。
        因此，很多想报名参加自考的同学纠结自考学历到底有没用。其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。
        有两位HR曾阐述了各自不同的观点：
        500强企业HR：
        自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。
        能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。
        学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。
        大型外企HR：
        自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211重点工程院校毕业不要！
        所以，学历是敲门砖，如果没有这块敲门砖，那你就连展示自己能力的机会都没有。虽然有些企业、单位都是要求全日制本科学历，但这只是一部分，社会基础需求大，有自考学历，应聘、升职、加薪都是可以的。
        全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。
        可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？
        首先，自考学历是国家承认，学信网可查的。
        一位资深HR说，学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。如果你真有这个自考学历，HR也会肯定。
        其实除了985和211之外的其他学校，不论是二本、三本、专科还是自考。在HR的眼里都是一样的，他们更看重你面试时的表现，因此很多时候，在招聘单位没有标注一定要统招本科的情况下，你认为你能达到他的职位要求的话，那就自信的去吧！
        自考学历不断磨炼你的自信
        我身边有几个朋友托家里的关系进了一些不好不坏的单位。做了一年左右也来报自考了，说是公司评晋升要求本科学历。一开始认为自考没什么用处。然而到了最后，不在意就变成了后知后觉。有，总比没有好啊。
        学历虽不是万能的，但没有学历确是万万不能的。
        每个人自考的目的不同，用处也不同。考公务员、事业编制；考研；评职称；考建造师、人力资源师、初级会计师等等……
        自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。学历会给你一个机会，但是你能不能挑战这个机会，都是取决于你自身！希望每一个自考人都能实现自身价值。